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Bewerber@min – Modernes Bewerbermanagement

Im digitalen Zeitalter findet der Wettbewerb um Talente, Auszubildende und Trainees vor allem im Internet statt. bewerber@min unterstützt Sie in diesem Wettbewerb als modernes E-Recruiting Instrument. Mit der Webapplikation bewerber@min stehen Ihnen alle Elemente einer verlässlichen Bewerbermanagementsoftware zur Verfügung.

Eine automatische Vorauswahl der Kandidaten anhand festgelegter Anforderungskriterien ermöglicht Ihnen, nicht passende Bewerber schneller identifiziert werden. Die Vereinfachung aller Routinetätigkeiten im Bewerbermanagement wird von den Anwendern bewerber@mins besonders hoch geschätzt.

Durch die vorlagenbasierten Tools kommuniziert bewerber@min mit den Bewerbern via Brief und E-Mail in Sekundenschnelle. Absagen oder Zwischenbescheide können einfach über das System erstellt und an eine große Zahl von Bewerbern gleichzeitig versandt werden.